人才问题已经成为关系企业事业发展的关键问题。
“功以才成，业由才广”，一个企业的竞争，说到底就是人才的竞争。在涂料行业中，人才问题已经成为关系企业事业发展的关键问题，所以各涂料企业在人才招揽都下足了“功夫”。
9月底10月初，佛山市顺德区向全球发出“英雄帖”。顺德区召开2020年人才工作大会，对近年来顺德人才政策进行解读，并重磅发布“顺德企业招才引智榜”。华润涂料等多家顺德龙头企业诚邀天下英才加盟，超百万年薪岗位需求超360个。
涂赢天下小编注意到，在“高薪榜”中，华润涂料计划招聘两位“材料科学专家”，薪酬范围竟达到80-120万元/年，位居榜单中第五位；此外，在“硕博榜”中，华润涂料还计划招聘4名高分子材料、化学、化工类硕士人才，4名分子材料、化学、化工类博士人才，共8名高学历技术型人才。
华润涂料相关负责人表示，如此次能够成功招聘到华润涂料所需的高学历技术型人才，将能从材料源头加速科研成果创新，促进经济效益和社会效益转化及企业的共同发展。
有业内人士认为，重视涂料基础材料研究，是涂料技术突破的主要方向，这也是华润涂料为什么能够在行业保持领先地位关键性因素之一。很多企业只开展应用研究，而没有重视基础科学研究，导致总是跟随和模仿，而华润涂料注重的是核心创新能力。
资料显示，华润涂料创立于1991年，经过29年发展沉淀，华润涂料在专业用户和消费者中形成“专业可靠、值得信赖”的口碑，在业界和市场都有着很高的知名度。早在创业初期，华润涂料就确立了以“科技兴业”作为企业发展战略之一。目前，华润涂料建有国家博士后科研工作站、省级企业技术中心等研发平台，并与华南理工大学等高等科研院校开展产学研合作。
截至2020年10月22日，华润涂料公开的专利信息就有数十项，包括具有抗裂性的反射隔热多彩涂层体系、双组份涂料组合物以及由其制成的制品等发明专利及实用新型；先后获得省、市、区级科学技术奖超过50项。此外，华润涂料创新项目还获得了佛山首个社会力量设立的科技奖——佛山高新技术进步奖。
上述负责人表示，未来华润涂料或有望凭借实力雄厚的高端人才团队和先发优势的科技成果，与高分子材料、化学、化工等高校学科优势形成共振，加强产学研深度合作、建立科技成果快速进入新技术领域通道及孵化新产品机制。
着重技术研发，造就更高价值的产品，从而更受客户青睐，促进企业发展，这是华润涂料一直以来所行走的正确路线，也值得其他涂料企业借鉴和学习。
